Six chapeaux

[Mateo]

Clique ici pour connaître la méthode des six chapeaux : comment organiser une réunion sans qu'elle ne soit une confrontation stérile des idées, mais la recherche efficace d'une solution.

[Mateo]

Luc a écrit :

Merci Mateo de ce décourcis.

J'avais acheté le livre d'Edouard de Bono à l'époque où il mettait en place
des moyens de remédiation pour divers pays d'Amérique du Sud (Vénézuela
notamment).

Depuis, je n'ai plus entendu parlé de son oeuvre de pédagogue. (qui tourne
autour de "la pensée latérale"  et de la méfiance vis-a-vis de l'excès de
rationalité)
Peut-être parce que notre époque est celle du triomphe de la rationalité
numérisé (celle qui répugne à utiliser "l'analogie" ) ?

Sa méthode des six chapeaux a un avantage supplémentaire, en plus de
l'utilité intrinsèque, elle freine l'impétuosité en obligeant la pensée à
être seconde (le temps de faire le tour des six chapeaux).

J'aimais bien aussi dans les réunions (du temps où leur thème permettait une
réelle participation des ... participants*) le principe japonais du
"A toute nouvelle proposition, il est interdit dans un premier temps
d'opposer des arguments négatifs."

--
Luc

*Et où les unités sémantiques préformatées par les médias ne
court-circuitaient pas ces temps d'échange.

[JacquesL]

Merci de cette approche que j'ignorais.

Voir aussi la La grille de Bales et la grille d'analyse DAMSL, que j'ai rassemblées à http://debats.caton-censeur.org/index.php?option=com_content&task=view&id=67&Itemid=58 sous le titre "La coopération efficace ?".

Dès la première heure d'exercice, les juges débutants sont d'accord entre eux pour classifier selon ces grilles, les diverses interventions dans un groupe de travail.